在劳动关系中，劳动者与用人单位之间的信任和忠诚是维系双方关系稳定的基础。然而，在某些情况下，劳动者可能会面临叛离工作岗位的困境，这涉及到双方权益的权衡与保护。在此背景下，明确叛离与继续服务期限界限的法律规定显得尤为重要。本文旨在探讨民法典中关于叛离与继续服务期限界限的相关规定，并对其背后含义进行分析，以期增强对劳动者权益保障的理解。二、叛离定义与情形叛离，通常指劳动者在未履行约定的工作期...